O G Ł O S Z E N I E
Dyrektor Centrum Kultury w Czarnym Borze
Ogłasza nabór na stanowisko:
Kierownik Świetlic w Czarnym Borze
(umowa na zastępstwo)
- NAZWA I ADRES JEDNOSTKI
Centrum Kultury w Czarnym Borze
Ul. Sportowa 43
58-379 Czarny Bór
Tel. 74 84 50 242
- OKREŚLENIE STANOWISKA PRACY
Kierownik Świetlic Centrum Kultury w Czarnym Borze, wymiar czasu pracy 1/2 etatu ( Umowa na zastępstwo)
- ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU OBEJMUJE M.IN.:
- Koordynacja pracy placówek wsparcia dziennego, wchodzących w strukturę Centrum Kultury, oraz sprawowanie nadzoru merytorycznego nad ich działalnością,
- Systematyczne utrzymywanie kontaktów z wychowawcami placówek wsparcia dziennego.
- Dostarczanie Dyrektorowi planów zajęć prowadzonych w placówkach na poszczególne miesiące, nie później niż do 2 dnia danego miesiąca, oraz sporządzanie rocznego planu działalności placówek na rok kolejny, nie później niż do 1 grudnia roku poprzedzającego rok planowany,
- Koordynacja działalności kulturalnej i sportowej prowadzonej przez Centrum Kultury w Czarnym Borze,
- Stała współpraca z organizacjami i stowarzyszeniami działających na terenie gminy,
- Inicjowanie i wspieranie inicjatyw mieszkańców gminy w zakresie działań kulturalno-oświatowych,
- Animowanie rozwoju kultury na terenie gminy Czarny Bór
- Czynny udział w pracach przygotowawczych do imprez organizowanych przez Centrum Kultury,
- Obsługa technicznych i elektronicznych urządzeń biurowych, wraz z bieżącym redagowaniem, prowadzeniem i aktualizowaniem stron internetowych Centrum oraz podejmowanie działań w zakresie promocji działalności CK;
- Prowadzenie działań zapewniających prawidłowe i terminowe załatwianie spraw wynikających z uchwał, wniosków, podań i postulatów organów nadzorczych, jak i pozostałych wnioskodawców, w zakresie dotyczącym ogólnej i bieżącej działalności Centrum oraz terminowości i sposobu załatwiania spraw;
- Gospodarowanie i zabezpieczenie powierzonymi składnikami majątkowymi Centrum;
- Przygotowywanie materiałów do planowania działalności i wydatków związanych z utrzymaniem obiektów wchodzących w strukturę organizacyjna Centrum;
- Bieżące prowadzenie rejestrów, gromadzenie planów i sprawozdań pracowników merytorycznych, oraz kontrola nad ich prawidłowością i wykonaniem w porozumieniu z Dyrektorem Centrum;
- Bieżąca obsługa sekretariatu Centrum Kultury;
- Sporządzanie raportów kasowych i rozliczeń gotówkowych;
- Sporządzanie zamówień i przedkładania ich do akceptacji księgowemu i dyrektorowi w ramach bieżących zakupów sprzętu, wyposażenia, urządzeń, materiałów zapewniających właściwe funkcjonowanie i warunki pracy;
- Bieżące śledzenie zmian w ustawodawstwie w zakresie prowadzonej działalności Centrum, w szczególności działalności statutowej i dostarczenie informacji pracownikom;
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Wykształcenie wyższe:
- na kierunku:
– pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie,
– innym kierunku niż w/w, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą;
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie:
Psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej
- ważne prawo jazdy kat. „B”
- własny samochód do wykorzystania w pracy
- dyspozycyjność (praca w weekendy, zmienne godziny pracy)
Doświadczenie:
Minimum 1 rok na stanowisku związanym z pracą w zakresie: kultury, oświaty, wychowania.
- WYMAGANIA DODATKOWE:
- Umiejętność dobrej organizacji pracy,
- Umiejętność współpracy z dziećmi i młodzieżą oraz organizacji czasu wolnego ,
- Samodzielność i inicjatywa,
- Obowiązkowość, sumienność i systematyczność,
- Wysoka kultura osobista
- WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
- Życiorys (CV) + list motywacyjny,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia umiejętności oraz staż pracy,
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych,
- Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska Kierownik Świetlic,
- Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182)”
Oferty należy dostarczyć w terminie do dnia 30 października 2015 r. ( liczy się data wpływu) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko pracy – Kierownik Świetlic” na adres : CENTRUM KULTURY W CZARNYM BORZE, ul. Sportowa 43 58-379 Czarny Bór ( nowo otwarte Centrum Kulturalno- Biblioteczne) lub za pośrednictwem poczty.
- DODATKOWE INFORMACJE
- Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane ( o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Centrum Kultury).
- Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
- Nadesłanych ofert nie zwracamy.